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为坚持率先垂范、一直引领公司全体员工对威廉希尔官网地址文化的深刻明确和践行落实 ，10月19日-20日 ，公司高管文化赋能专题事情坊在新昌举行。本次事情坊以钻研碰撞、行动学习等方法举行 ，由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导。
本次行动学习主要遵照效能原则 ，钻研和熟悉威廉希尔官网地址文化赋能模子 ，团结生动真实的威廉希尔官网地址案例 ，借助五分钟聚会（项目)妄想表、周妄想事情表、双赢绩效协议、寻找第三计划等工具 ，去践行“务实、立异、容纳、共赢”的价值观�？蒲У目纬贪才藕途实耐纺耘鲎惨约懊啃∥宜郊业男⑺承� ，让各人在学习中思索、在思索中学习 ，一直精进、受益匪浅。
在两天的行动学习中 ，各人系统地学习了文化赋能的相关知识 ，在案例钻研中应用实践 ，在学习中深刻思索、提升名堂。
△小组讨论
△董事长吕钢为优胜小组揭晓奖品
通过本次行动学习 ，公司高管们对威廉希尔官网地址文化赋能有了越发深刻的熟悉和明确 ，同时也进一步明确了自身所肩负的职责和使命。高管们纷纷体现 ，要把所学所得转化为详细行动 ，带好自己的团队内强素质、外树形象 ，推动基于效能原则的威廉希尔官网地址文化落地践行 ，最终为实现公司战略落地提供文化支持。
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